401(k)
Liberty ofrece un plan 401(k) administrado por Fidelity Investments. Un empleado es elegible para participar en el Plan 401(k) de la Compañía inmediatamente después de ser contratado si tiene al menos 20 años. Los empleados elegibles se inscribirán automáticamente en un aplazamiento salarial 2% a menos que se comuniquen con Fidelity Investments para cambiar o detener el aplazamiento. Los empleados tendrán 30 días para optar por no participar o cambiar este monto de aplazamiento antes de que entre en vigencia.
La aportación actual del empleador es 35% sobre los primeros 4,0% de salario diferido. Los empleados deben trabajar para cualquier entidad de Liberty durante al menos un año para comenzar a ganar la contrapartida de la empresa. Los empleados que sean contratados mediante adquisición conservarán su fecha de contratación original en la ubicación adquirida para determinar la elegibilidad de igualación de la empresa y para fines de adquisición de derechos.
Guía del plan de jubilación Liberty 401(k)
Folleto de beneficios netos
