Liberty Health ofrece cuentas de gastos flexibles que son “cuentas de ahorro” que le permiten reservar dólares antes de impuestos para pagar sus gastos médicos y/o de cuidado infantil. El aporte máximo a la Cuenta de Gastos Médicos es de $3,200 anualmente con un mínimo de $520. El aporte máximo para la Cuenta de Gastos de Cuidado Infantil es de $5,000 anualmente con un mínimo de $520.
RECORDATORIO: Solo es elegible para inscribirse en las Cuentas de Gastos Flexibles durante el período de inscripción anual y debe volver a inscribirse cada año durante el período de inscripción anual. con el fin de ¡Participa en las Cuentas de Gasto Flexibles!
Las cuentas de gastos flexibles lo ayudan a ahorrar dinero al brindarle una forma de pagar ciertos tipos de atención médica y atención de dependientes antes de impuestos. Hay dos tipos de Cuentas de Gastos Flexibles:
Cuenta de Gastos Flexible (FSA)
Permita que los empleados reserven dólares antes de impuestos tomados a través de una deducción de nómina para pagar los gastos no cubiertos por ningún plan de seguro en el que pueda estar inscrito. Estos dólares antes de impuestos se reservan en una cuenta de gastos personal flexible hasta que se necesiten. Puede contribuir hasta $3200 durante el año del plan de beneficios: del 1 de abril al 31 de marzo.
FSA para el cuidado de dependientes (DCFSA)
Permitir que los empleados reserven dólares antes de impuestos tomados a través de una deducción de nómina para pagar los gastos de cuidado infantil relacionados con el trabajo o el cuidado de dependientes adultos. Las DCFSA se pueden utilizar para pagar el cuidado de hijos dependientes menores de 13 años o de cualquier dependiente discapacitado que viva con usted y que usted reclame en sus impuestos. Sus ahorros totales dependerán de los ingresos de su familia, su situación fiscal y sus gastos totales. Si tiene gastos de cuidado de dependientes, puede optar por reclamar un crédito fiscal cuando presente sus impuestos federales en lugar de contribuir a una FSA para el cuidado de dependientes. El monto máximo anual que puede contribuir es $5,000 (o $2,500 si está casado y presenta una declaración por separado) por año calendario. Todos los participantes de DC deben completar el formulario 2441 del IRS al preparar sus declaraciones de impuestos.
Si actualmente está inscrito en la Cuenta de Gastos Flexibles para Atención Médica o Atención de Dependientes, su elección no se trasladará al siguiente año del plan. Si desea conservar su plan FSA, debe inscribirse para el nuevo año del plan durante el período de inscripción abierta anual. Si tiene una tarjeta de débito FSA, no la deseche. Utilizará la misma tarjeta de débito cada año. Se aplicarán cargos si solicita una nueva tarjeta de débito. Las tarjetas de débito son emitidas por Flores & Asociados.
Los saldos no utilizados de la FSA de salud de hasta $640 se transferirán automáticamente al final del año del plan de beneficios al nuevo año del plan si usted permanece empleado activamente. No es necesario volver a inscribirse en el nuevo año del plan para recibir la transferencia. Tenga en cuenta que la transferencia no se aplica a la FSA para el cuidado de dependientes.
Cómo funciona una FSA o DCFSA
Durante la Inscripción Abierta, usted decide cuánto dinero contribuir a la FSA y/o DCFSA para el próximo año del plan. Esta cantidad se deducirá en incrementos iguales de su cheque de pago antes de impuestos.
Los gastos deben realizarse durante el año del plan (del 1 de abril al 31 de marzo) y no deben ser elegibles para reembolso de pólizas de seguro ni de ninguna otra fuente.
Tendrá 90 días después del final del año del plan para presentar reclamos de reembolso.
Para encontrar los formularios adecuados, como atención de dependientes sin espera, reembolso médico de la FSA o depósito directo, visite www.flores247.com
Gastos elegibles y no elegibles
Para obtener una lista completa de los gastos elegibles y no elegibles, visite www.irs.gov y consulte la Publicación 502
Vídeo: Cuenta de gastos flexible
