bien en el trabajo
Tu salud y bienestar son muy importantes para Liberty. Creemos firmemente en la creación de un entorno en el que podamos ayudar a nuestros empleados a mejorar su salud y mantener un estilo de vida saludable. Por lo tanto, hemos creado un programa para ayudar a nuestros empleados a involucrarse más en la evaluación de su estado de salud, trabajar para mejorar y obtener incentivos por participar.
Liberty diseñó el Programa Bien en el Trabajo para promover acciones que le ayuden a gestionar y mejorar su salud. Brindamos recompensas a los empleados y cónyuges cubiertos por la finalización exitosa de actividades específicas relacionadas con la salud, que comunicamos anualmente para que usted tenga la oportunidad.
para participar.
Estado de la misión
Well at Work crea y mantiene una cultura de salud al alentar a los empleados y sus familias a llevar estilos de vida más saludables, lo que fomenta una fuerza laboral más comprometida, productiva y comprometida y, en última instancia, un ambiente de trabajo más positivo.
Los empleados son responsables de comprobar su cumplimiento
- Desde Lawson: vaya a Marcadores y luego a Autoservicio en Beneficios/Beneficios actuales. Una vez que se abra la pantalla, deberá cambiar la fecha de vigencia al 1/4/2024 y presionar continuar para verificar su estado para el año del plan 2024/2025. Asegúrese de utilizar la barra de la derecha para desplazarse hacia abajo y ver el incentivo de bienestar.
- Desde casa – Ir a www.libertad-healthcare.com. Seleccione 'Portal Liberty' y en Beneficios seleccione Beneficios actuales. Una vez que se abra la pantalla, deberá cambiar la fecha de vigencia al 1/4/2024 y presionar continuar para verificar su estado para el año del plan 2024/2025. Asegúrese de utilizar la barra de la derecha para desplazarse hacia abajo y ver el incentivo de bienestar.
Obtener el descuento premium
Para calificar para el descuento en la prima, se deben cumplir los siguientes requisitos del programa. Si no cumplió con los requisitos del 1 de abril o fue contratado después del 1 de abril, habrá múltiples oportunidades para obtener el descuento en la prima durante este año del plan: 1 de julio, 1 de octubre y 1 de enero de 25. Consulte el cuadro a continuación para conocer los plazos para obtener el descuento en la prima.
| Inicio de descuento premium | Fecha límite de calificación |
|---|---|
| 7/1/2024 | 6/15/2024 |
| 10/1/2024 | 9/15/2024 |
| 1/1/2025 | 12/15/2024 |
| 4/1/2025 | 3/15/2025 |
Requisitos
- Examen físico anual* – REQUERIDO
- Más 3 de los siguientes Exámenes Preventivos:
- Mamografía (mujeres de 40 a 69 años): cada 12 a 24 meses
- Detección de cáncer de cuello uterino (mujeres de 21 a 64 años): cada 36 meses
- Detección de cáncer colorrectal (adultos de 50 a 75 años): prueba de sangre oculta en heces cada año, prueba Cologuard cada 3 años, sigmoidoscopia cada 5 años o colonoscopia cada 10 años.
- Examen de próstata
- Examen de la vista de rutina
- examen dental preventivo
- Detección de cáncer de piel
- Vacunas: gripe, COVID, neumonía
- Visitas Nutricionales
- Detección de diabetes
- Detección de colesterol
- Prueba de VPH
*Su seguro médico cubre un examen físico anual por año del plan (NO año calendario) en 100% (4/1-3/31). Por lo tanto, BCBSNC no requiere que usted tenga 365 días entre visitas.
Descuento premium
- Empleado o cónyuge únicamente: $35/período de pago ($910 anualmente)
- Empleado + Cónyuge: $70/período de pago ($1,820 anualmente)
¿Preguntas?
Comuníquese con su administrador de beneficios al 1.910.332.1922 si tiene alguna pregunta. Si llama fuera del horario de atención, deje un mensaje. Responderemos a su correo de voz el siguiente día hábil.
Formulario de verificación de incentivos de bienestar
Por favor haz click aquí para completar el formulario de verificación de incentivos de bienestar
