Discapacidad
La cobertura por discapacidad es un beneficio importante para los empleados que proporciona reemplazo de ingresos para un empleado en caso de que quede discapacitado y no pueda trabajar debido a una lesión no ocupacional.
o enfermedad.
Liberty Health ofrece la oportunidad de inscribirse en discapacidad a corto y largo plazo.
Las tarifas de las primas para estos beneficios se basan en la edad y el monto del beneficio. Consulte el sistema de inscripción en línea para conocer las primas quincenales. Puede elegir STD y/o LTD sin proporcionar Evidencia de asegurabilidad (EOI).
Incapacidad suplementaria
Corto plazo
Liberty Health ofrece discapacidad voluntaria a corto plazo a través de Lincoln Financial. Si queda total o parcialmente incapacitado debido a una enfermedad, lesión corporal accidental o embarazo, los pagos por incapacidad a corto plazo comenzarán el día después de que haya satisfecho la eliminación de 7 días de incapacidad continua. Su beneficio semanal se calcula como 60% de su salario base semanal hasta un máximo de $3,000. Una vez aprobados, los pagos de beneficios continuarán hasta por 26 semanas de incapacidad continua.
Incapacidad a corto plazo: cálculos
Supongamos un salario base anual de $20.000 para un empleado de 29 años.
1,$20.000 x 60% de ingresos = $12.000
2,$12.000 / 52 semanas = $230,76
3.$230.76/10 (tarifa calculada en base a $10 de cobertura) = $23.08
4.$23.08 x $0.853 (tasa de 29 años de $0.853 por tabla de tarifas) = $19.69 mensual
5.$19.69 x 12 (meses) / 26 (períodos de pago) = $9.09 deducción por cheque de pago
(26 deducciones de nómina)
A largo plazo
La incapacidad a largo plazo es un beneficio que proporciona protección parcial de los ingresos si una enfermedad o lesión grave provoca que usted esté de baja médica del trabajo durante más de 6 meses. Durante este tiempo, recibirás 40% de tus ingresos mensuales hasta $10,000. Este beneficio se ofrece a través de Lincoln Financial.
Resumen de beneficios de LTD voluntario
Resumen de beneficios de ETS por volumen
